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Sources et mises à jour réglementaires

Tous nos calculs reposent sur des textes officiels publiés. Cette page recense les sources utilisées et les mises à jour intégrées, pour que vous puissiez vérifier d'où vient chaque montant.

Dernières mises à jour intégrées

Les textes réglementaires récents pris en compte dans le simulateur, avec les corps concernés.

Textes de référence permanents

Le socle réglementaire commun à l'ensemble des simulations.

Traitement indiciaire

  • Point d'indice : 4.92278 € (mensuel) Décret n° 2023-519 du 28 juin 2023 — en vigueur depuis le 1 juillet 2023
  • Grilles indiciaires par corps Décrets statutaires propres à chaque corps
  • Indemnité de résidence Décret n° 85-1148 du 24 octobre 1985 (zones 1, 2, 3)
  • Supplément familial de traitement (SFT) Décret n° 85-1148 du 24 octobre 1985, art. 10 à 12

Régime indemnitaire

  • RIFSEEP (IFSE et CIA) Décret n° 2014-513 du 20 mai 2014
  • Mise en œuvre du RIFSEEP Circulaire DGAFP/DB du 5 décembre 2014 (RDFF1427139C)
  • Arrêtés d’adhésion au RIFSEEP Un arrêté par corps, complété par les notes de gestion ministérielles
  • NBI (nouvelle bonification indiciaire) Décret n° 91-1067 du 14 octobre 1991

Cotisations et prélèvements

  • Pension civile (11,10 %) Code des pensions civiles et militaires de retraite
  • RAFP (5 % des primes plafonnées) Décret n° 2004-569 du 18 juin 2004
  • CSG (6,80 % déductible / 2,40 % non déductible) et CRDS (0,50 %) Code de la sécurité sociale
  • Prélèvement à la source Barème annuel de l’impôt sur le revenu

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Comment nous suivons l'actualité réglementaire

Les grilles indiciaires et le régime indemnitaire évoluent régulièrement : revalorisation du point d'indice, réformes statutaires, nouvelles notes de gestion ministérielles. Nous suivons les publications au Journal officiel et les notes de gestion transmises aux agents, et nous mettons à jour les barèmes dès leur parution.

Une estimation reste indicative. Le montant réel de votre IFSE dépend de votre groupe de fonctions, de votre service d'affectation et de l'appréciation de votre hiérarchie. Ce site ne se substitue pas à votre bulletin de paie ni à votre service RH.

Cette page ne recense que des textes publiés. Les annonces, projets et négociations en cours — ce qui n'est pas encore du droit — sont rassemblés séparément sur Ce qui pourrait changer.

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