Annuaire des corps et cadres d'emplois de la fonction publique 2026
75 corps et cadres d'emplois référencés, 213 grades documentés, 2 270 échelons indiciaires calculés — avec pour chacun la grille complète, les primes et un simulateur de salaire net.
Qu'est-ce qu'un corps de la fonction publique ?
Dans la fonction publique d'État (FPE), un corps est un ensemble d'agents soumis au même statut particulier, exerçant des fonctions de nature comparable et classés dans la même catégorie hiérarchique (A+, A, B ou C). Chaque corps est régi par un décret qui fixe son mode de recrutement, ses grades, ses échelons, ses règles d'avancement et son régime indemnitaire.
L'équivalent territorial — dans la fonction publique territoriale (FPT) — s'appelle un cadre d'emplois. La logique est identique (statut particulier, grades, échelons), mais le cadre d'emplois est commun à toutes les collectivités qui peuvent recruter des agents du même type. C'est pour cela que l'on parle par exemple d'un cadre d'emplois des attachés territoriaux, recruté par concours et dont les postes se trouvent dans toutes les communes, départements et régions.
Dans la fonction publique hospitalière (FPH), on revient à la notion de corps, avec des statuts propres aux personnels soignants, médico-techniques, socio-éducatifs, administratifs ou techniques.
Trois versants, quatre catégories
La fonction publique française compte trois versants — État, territoriale, hospitalière — qui emploient environ 5,7 millions d'agents au total. Les agents sont répartis en quatre catégories hiérarchiques :
- A+ (7 corps référencés) — postes d'encadrement supérieur et de direction (administrateurs de l'État, IPEF, préfets, magistrats…).
- A (38 corps référencés) — postes de conception et d'encadrement (attachés, ingénieurs, professeurs, cadres hospitaliers…).
- B (15 corps référencés) — postes d'application et de contrôle (secrétaires administratifs, techniciens, rédacteurs territoriaux…).
- C (15 corps référencés) — postes d'exécution (adjoints administratifs, techniques, agents de service, ATSEM…).
La rémunération indiciaire est calée sur une grille commune à toutes les fonctions publiques : un indice majoré multiplié par la valeur du point d'indice (4,92 €/mois en 2026) donne le traitement brut mensuel. S'y ajoutent les primes du régime indemnitaire (RIFSEEP, ISSP, CTI Ségur, RIPEC, ISOE selon le corps), l'indemnité de résidence, le supplément familial de traitement, et la NBI le cas échéant.
Comment utiliser l'annuaire
Filtrez ci-dessous par versant (FPE / FPT / FPH) ou par catégorie (A+, A, B, C), ou recherchez directement un corps par nom. Chaque fiche corps donne accès à :
- La grille indiciaire complète (IB, IM, durée de chaque échelon, brut mensuel calculé au point 2026).
- Le régime indemnitaire (plafonds RIFSEEP par groupe et situation, composantes DGFiP, CTI Ségur, ISSP, etc.).
- Une page dédiée par échelon du grade d'entrée avec décomposition du net et projection vers l'échelon suivant.
- Un simulateur personnalisé qui tient compte de la zone de résidence, du nombre d'enfants, de la quotité de travail et des primes réelles.
Les données sont issues des statuts particuliers publiés sur Légifrance et de la DGAFP, avec vérification croisée sur emploitheque.org. Le point d'indice et le transfert primes-points PPCR sont à jour février 2026.
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75 corps trouvés
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Fonction publique territoriale
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