Personnels de direction de l'Éducation nationale
Grille indiciaire, primes RIFSEEP et simulateur de salaire net — à jour 2026-02
Grille indiciaire PERDIR 2026
Personnel de direction de classe normale
| Échelon | IB | IM | Brut mensuel | Net hors primes | Net avec IFSE | Durée |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 573 | 489 | 2 407,24 € | 1 911 € | 2 724 € | 2 ans |
| 2 | 611 | 518 | 2 550,00 € | 2 024 € | 2 836 € | 2 ans |
| 3 | 660 | 556 | 2 737,07 € | 2 172 € | 2 983 € | 2 ans |
| 4 | 706 | 591 | 2 909,36 € | 2 309 € | 3 118 € | 2 ans |
| 5 | 774 | 642 | 3 160,42 € | 2 508 € | 3 314 € | 2 ans |
| 6 | 835 | 689 | 3 391,80 € | 2 692 € | 3 496 € | 2 ans |
| 7 | 880 | 723 | 3 559,17 € | 2 825 € | 3 627 € | 2 ans |
| 8 | 930 | 761 | 3 746,24 € | 2 973 € | 3 774 € | 2 ans 6 mois |
| 9 | 989 | 806 | 3 967,76 € | 3 149 € | 3 947 € | 2 ans 6 mois |
| 10 | 1027 | 835 | 4 110,52 € | 3 263 € | 4 059 € | — |
Net estimé : zone 3 (0 % IR), 0 enfant, temps plein, avant impôt sur le revenu. IFSE : montant médian SD (958 €/mois). Personnaliser →
Personnel de direction hors classe
| Échelon | IB | IM | Brut mensuel | Net hors primes | Net avec IFSE | Durée |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 880 | 723 | 3 559,17 € | 2 825 € | 3 657 € | 2 ans |
| 2 | 930 | 761 | 3 746,24 € | 2 973 € | 3 804 € | 2 ans 3 mois |
| 3 | 989 | 806 | 3 967,76 € | 3 149 € | 3 977 € | 2 ans 3 mois |
| 4 | 1027 | 835 | 4 110,52 € | 3 263 € | 4 089 € | 2 ans 6 mois |
| 5 | 1027 | 895 | 4 405,89 € | 3 497 € | 4 321 € | — |
| 6 | 1027 | 930 | 4 578,19 € | 3 634 € | 4 456 € | — |
| 7 | 1027 | 977 | 4 809,56 € | 3 817 € | 4 637 € | — |
| 8 | 1027 | 977 | 4 809,56 € | 3 817 € | 4 637 € | — |
| 9 | 1027 | 1018 | 5 011,39 € | 3 978 € | 4 797 € | — |
| 10 | 1027 | 1072 | 5 277,22 € | 4 189 € | 5 008 € | — |
Net estimé : zone 3 (0 % IR), 0 enfant, temps plein, avant impôt sur le revenu. IFSE : montant médian SD (992 €/mois). Personnaliser →
Régime indemnitaire RIFSEEP
Montants IFSE annuels par grade et groupe de fonctions, issus de l'arrêté ministériel. Le CIA (Complément Indemnitaire Annuel) est versé une à deux fois par an.
Le socle d'IFSE dépend de votre ministère — ce corps est interministériel : chaque ministère fixe ses propres socles par groupe de fonctions, dans la limite des plafonds réglementaires. Les montants ci-dessous sont donnés à titre d'ordre de grandeur ; votre montant réel figure sur votre notification indemnitaire.
Personnel de direction de classe normale
IFSE — Administration centrale
IFSE — Services déconcentrés
Personnel de direction hors classe
IFSE — Administration centrale
IFSE — Services déconcentrés
Plafonds du CIA (complément indemnitaire annuel)
Le CIA récompense l'engagement professionnel et la manière de servir. Il est réévalué chaque année et n'est pas reconductible automatiquement. Montants annuels maximaux par groupe.
Source : Arrêté du 5 juillet 2024 (NOR : MENH2417370A), applicable au 1er septembre 2024. Le montant individuel dépend des fonctions réellement exercées et de l'appréciation du responsable hiérarchique.
Questions fréquentes
Un personnel de direction de classe normale débute au 1er échelon avec un indice majoré de 489, soit un traitement brut de 2 406 euros/mois. Avec l'IFSE (groupe 4 services déconcentrés : environ 1 167 euros/mois) et la bonification indiciaire de direction, le salaire net avant impôt peut atteindre 2 800 à 3 500 euros/mois selon la catégorie de l'établissement.
La BI est un complément indiciaire lié à la fonction de chef d'établissement, variant de 40 à 150 points d'IM selon la catégorie de l'établissement (1re à 4e catégorie exceptionnelle). Elle est pensionnable et s'ajoute au traitement indiciaire. Un principal de collège perçoit typiquement 60 à 80 points de BI, un proviseur de lycée 100 à 150 points.
Depuis septembre 2024, les PERDIR bénéficient du RIFSEEP avec 4 groupes de fonctions déterminés par la catégorie de l'établissement dirigé. L'IFSE est versée mensuellement et varie selon le grade, le groupe et l'affectation (administration centrale ou services déconcentrés). Le CIA (complément indemnitaire annuel) est versé une à deux fois par an.
Le corps comprend 2 grades : classe normale (10 échelons, IM 489 à 835) et hors classe (10 échelons dont hors échelle HEA et HEB, IM 723 à 1 072). Les PERDIR hors classe occupent généralement les postes de proviseur de lycée ou de principal de collège de grande taille.
Guides utiles pour les Personnels de direction de l'Éducation nationale
Comprendre sa fiche de paie
Décryptez chaque ligne : traitement indiciaire, primes, cotisations, net avant et après impôt.
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~5 min de lectureRéférences réglementaires
- Décret n° 2001-1174 du 11 décembre 2001 — Statut particulier du corps des PERDIR
- Décret n° 2024-1209 du 27 décembre 2024 — Grille revalorisée au 01/01/2025 (linéarisation échelon spécial HC, ajout échelon)
- Décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 — Création du régime indemnitaire RIFSEEP (IFSE et CIA)
- DGAFP — La rémunération — Présentation officielle de la rémunération dans la fonction publique
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