Professeurs des écoles

Un professeur des écoles débute au 1er échelon de la classe normale (indice majoré 395). Son traitement indiciaire brut mensuel s'élève à environ 1 944 €. Avec l'ISAE part fixe (2 550 €/an) et la prime d'attractivité (2 130 €/an au 1er échelon), le net mensuel avant impôt est d'environ 1 900 à 2 000 €. Ce montant peut augmenter avec l'indemnité REP ou REP+ pour les enseignants en éducation prioritaire.

Les professeurs des écoles bénéficient de l'ISAE part fixe (2 550 €/an, versée à tous), de la prime d'attractivité (de 400 à 3 370 €/an selon l'échelon, réservée à la classe normale échelons 1 à 9) et de l'indemnité REP (1 734 €/an) ou REP+ (5 114 €/an) pour les établissements d'éducation prioritaire. Contrairement aux professeurs du second degré, les PE ne perçoivent pas d'HSA ni d'ISOE modulable.

La carrière progresse par avancement d'échelon (ancienneté) et de grade (promotion). La classe normale compte 11 échelons (IM 395 à 678), la hors-classe 7 échelons (IM 595 à 826), et la classe exceptionnelle 4 échelons plus 3 chevrons HEA (IM 700 à 977). La grille indiciaire est identique à celle des professeurs certifiés. L'accès à la hors-classe se fait au choix. La classe exceptionnelle est accessible aux PE hors-classe exerçant des fonctions particulières (directeur d'école, REP+, etc.).

Les PE et les certifiés partagent la même grille indiciaire et la même prime d'attractivité. La principale différence réside dans le niveau d'enseignement (premier degré vs second degré) et le régime indemnitaire : les PE perçoivent l'ISAE (et non l'ISOE) et ne bénéficient pas des HSA ni de l'ISOE modulable de professeur principal. En revanche, les PE peuvent percevoir des indemnités spécifiques liées à la direction d'école.