Salaire d'un technicien supérieur hospitalier à l'échelon 9 en 2026 : 1 887 € net/mois
À l'échelon 9, le brut indiciaire d'un technicien supérieur hospitalier est de 2 146 € par mois. Une fois déduites les cotisations (pension, RAFP, CSG/CRDS) et ajoutées les primes (cti ségur + iss), le net mensuel avant impôt s'établit autour de 1 887 €.
Chiffres clés — échelon 9 (Technicien hospitalier)
Décomposition du salaire mensuel
Zone de résidence 3 (pas d'indemnité), 0 enfant, temps plein, hors prélèvement à la source. Primes médianes estimées (CTI Ségur + ISS).
| Traitement indiciaire brut | 2 146,33 € |
| Primes non pensionnables (cti ségur + iss) | 14,69 € |
| Prime pensionnable (soumise à retraite) | 241,22 € |
| Brut total mensuel | 2 379,05 € |
| Pension civile / CNRACL (11,10 %) | − 265,02 € |
| RAFP (retraite additionnelle) | − 0,00 € |
| CSG déductible (6,80 %) | − 158,94 € |
| CSG non déductible (2,40 %) | − 56,10 € |
| CRDS (0,50 %) | − 11,69 € |
| Net mensuel avant impôt | 1 887,30 € |
Évolution de carrière
Après 3 ans passés à l'échelon 9, l'agent accède à l'échelon 10 (IM 446). Le brut mensuel passe alors à 2 196 €, soit un gain de +49 € bruts/mois.
Personnaliser le calcul
Ajustez vos primes réelles, votre zone de résidence et votre quotité de travail pour obtenir une estimation à l'euro près.
Questions fréquentes
La durée dans l'échelon 9 est de 3 ans. À son issue, l'agent accède automatiquement à l'échelon 10 (indice majoré 446), soit un gain brut mensuel d'environ 49 €.
Oui, comme pour tout salaire. Les 1 887 € de net mensuel indiqués ici sont avant prélèvement à la source. Le montant réellement versé dépend du taux individuel communiqué par la DGFiP. Pour le détail, voir le guide Comprendre sa fiche de paie.
Les agents affectés en zone 1 (grandes agglomérations dont Paris et petite couronne) bénéficient d'une indemnité de résidence de 3 % du traitement indiciaire brut, soit environ 64 € supplémentaires par mois à l'échelon 9. Utilisez le simulateur pour personnaliser la zone.