Salaire secrétaire de mairie 2026 : grille, NBI et réforme
« Secrétaire de mairie » — officiellement « secrétaire général de mairie » depuis le 1er janvier 2024 dans les communes de moins de 3 500 habitants — n'est pas un cadre d'emplois mais un emploi, occupé par des agents territoriaux de catégorie A, B ou C. Sa rémunération dépend donc du cadre d'emplois de l'agent, augmentée d'une bonification indiciaire spécifique.
Quel corps pour ce métier ?
L'emploi de secrétaire général de mairie est occupé, selon la taille de la commune, par un attaché territorial (catégorie A), un rédacteur territorial (catégorie B) ou, jusqu'au 31 décembre 2027, un adjoint administratif territorial (catégorie C). La loi n° 2023-1380 du 30 décembre 2023 a revalorisé le métier : nouvelle appellation, plan de requalification facilité vers la catégorie B, avantage spécifique d'ancienneté, et recrutement en catégorie B minimum à partir de 2028 dans les communes de moins de 2 000 habitants.
Simuler le salaire selon votre situation
Choisissez le corps ou cadre d'emplois qui correspond à votre poste pour estimer votre salaire net 2026, grade par grade et échelon par échelon.
Rédacteurs territoriaux
Catégorie B — cadre d'emplois cible de la réforme et cas le plus représentatif.
Simuler le salaire →Attachés territoriaux
Catégorie A — pour les communes plus importantes ou les agents promus.
Simuler le salaire →Adjoints administratifs territoriaux
Catégorie C — jusqu'au 31 décembre 2027, dans les plus petites communes.
Simuler le salaire →Points clés de la rémunération
- Ce n'est pas un grade : la grille est celle du cadre d'emplois de l'agent (rédacteur, attaché ou adjoint administratif).
- NBI de 30 points d'indice majoré (environ +148 €/mois) pour les secrétaires de mairie des communes de moins de 2 000 habitants (décret n° 2022-281 du 28 février 2022).
- Attention à l'asymétrie de seuils : l'appellation de secrétaire général de mairie vise les communes de moins de 3 500 habitants, mais la NBI ne concerne que celles de moins de 2 000 habitants.
- Régime indemnitaire RIFSEEP (IFSE + CIA), fixé par délibération de la commune dans la limite des plafonds de l'État.
- Avantage spécifique d'ancienneté depuis la loi 2023-1380 : 6 mois tous les 8 ans d'exercice des fonctions.