Auxiliaires de puériculture territoriaux
Grille indiciaire, primes RIFSEEP et simulateur de salaire net — à jour 2026-02
Grille indiciaire AP 2026
Auxiliaire de puériculture territorial de classe normale
| Échelon | IB | IM | Brut mensuel | Net hors primes | Net avec IFSE | Durée |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 389 | 373 | 1 836,20 € | 1 457 € | 1 694 € | 1 an 6 mois |
| 2 | 397 | 375 | 1 846,04 € | 1 465 € | 1 702 € | 1 an 6 mois |
| 3 | 416 | 377 | 1 855,89 € | 1 473 € | 1 710 € | 2 ans |
| 4 | 434 | 388 | 1 910,04 € | 1 516 € | 1 753 € | 2 ans |
| 5 | 452 | 401 | 1 974,03 € | 1 567 € | 1 803 € | 2 ans 6 mois |
| 6 | 468 | 414 | 2 038,03 € | 1 618 € | 1 854 € | 3 ans |
| 7 | 491 | 429 | 2 111,87 € | 1 676 € | 1 913 € | 3 ans |
| 8 | 510 | 444 | 2 185,71 € | 1 735 € | 1 971 € | 3 ans |
| 9 | 535 | 461 | 2 269,40 € | 1 801 € | 2 038 € | 3 ans |
| 10 | 567 | 485 | 2 387,55 € | 1 895 € | 2 132 € | 4 ans |
| 11 | 610 | 517 | 2 545,08 € | 2 020 € | 2 257 € | — |
Net estimé : zone 3 (0 % IR), 0 enfant, temps plein, avant impôt sur le revenu. IFSE : plafond RIFSEEP (réf. FPE) — montant réel selon collectivité (300 €/mois). Personnaliser →
Auxiliaire de puériculture territorial de classe supérieure
| Échelon | IB | IM | Brut mensuel | Net hors primes | Net avec IFSE | Durée |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 433 | 387 | 1 905,12 € | 1 512 € | 1 749 € | 1 an 6 mois |
| 2 | 449 | 399 | 1 964,19 € | 1 559 € | 1 796 € | 2 ans |
| 3 | 464 | 411 | 2 023,26 € | 1 606 € | 1 842 € | 2 ans |
| 4 | 484 | 424 | 2 087,26 € | 1 657 € | 1 893 € | 2 ans |
| 5 | 508 | 442 | 2 175,87 € | 1 727 € | 1 964 € | 2 ans |
| 6 | 532 | 460 | 2 264,48 € | 1 797 € | 2 034 € | 2 ans 6 mois |
| 7 | 568 | 486 | 2 392,47 € | 1 899 € | 2 136 € | 3 ans |
| 8 | 585 | 499 | 2 456,47 € | 1 950 € | 2 186 € | 3 ans |
| 9 | 612 | 519 | 2 554,92 € | 2 028 € | 2 264 € | 3 ans |
| 10 | 638 | 539 | 2 653,38 € | 2 106 € | 2 343 € | 4 ans |
| 11 | 665 | 560 | 2 756,76 € | 2 188 € | 2 425 € | — |
Net estimé : zone 3 (0 % IR), 0 enfant, temps plein, avant impôt sur le revenu. IFSE : plafond RIFSEEP (réf. FPE) — montant réel selon collectivité (300 €/mois). Personnaliser →
Régime indemnitaire — Plafonds RIFSEEP (référence FPE)
Les montants ci-dessous sont les plafonds RIFSEEP du corps de l'État équivalent — Infirmières et infirmiers des services médicaux des administrations de l'État (principe de parité, décret n° 91-875). Ce sont des maximums : votre IFSE réelle est fixée par délibération de votre collectivité et lui est généralement très inférieure.
Auxiliaire de puériculture territorial de classe normale
Plafond IFSE — sans logement de fonction
Plafond IFSE — avec logement à titre gratuit
Auxiliaire de puériculture territorial de classe supérieure
Plafond IFSE — sans logement de fonction
Plafond IFSE — avec logement à titre gratuit
Plafonds du CIA (complément indemnitaire annuel)
Le CIA récompense l'engagement professionnel et la manière de servir. Il est réévalué chaque année et n'est pas reconductible automatiquement. Montants annuels maximaux par groupe.
Source : Arrêté du 31 mai 2016 — effet 01/01/2022 — plafonds du corps FPE de référence : Infirmières et infirmiers des services médicaux des administrations de l'État. Les montants indiqués sont les plafonds du corps FPE de référence. En FPT, le régime indemnitaire est fixé par délibération de l'assemblée délibérante dans la limite de ces plafonds.
Questions fréquentes
Un auxiliaire de puériculture territorial débute au 1er échelon de la classe normale (indice majoré 373). Son traitement indiciaire brut mensuel s'élève à environ 1 836 €. Après cotisations CNRACL et avec le régime indemnitaire fixé par la collectivité, le net mensuel avant impôt se situe généralement entre 1 700 et 2 000 €. Le montant varie selon la collectivité employeur.
Depuis le 1er janvier 2022, les auxiliaires de puériculture territoriaux sont en catégorie B (décret n° 2021-1882 du 29 décembre 2021). Ils étaient auparavant en catégorie C. Ce reclassement, lié à la réforme Ségur de la santé, s'est accompagné d'une nouvelle grille indiciaire plus favorable, identique à celle des aides-soignants.
Quasi identique. Les auxiliaires de puériculture territoriaux et les aides-soignants (FPH) partagent la même structure de grille avec 2 grades (classe normale et classe supérieure) et 11 échelons chacun. Les indices sont très proches, avec de légères variations dues aux décrets d'échelonnement différents (2021-1885 pour la FPT, 2022-1207 pour la FPH).
La carrière comporte 2 grades. L'auxiliaire de puériculture de classe normale (IM 373 à 517, 11 échelons) peut accéder au grade de classe supérieure (IM 387 à 560, 11 échelons) par avancement de grade. La durée totale de la carrière en classe normale est d'environ 27 ans. L'avancement est soumis à conditions d'ancienneté et de valeur professionnelle.
Guides utiles pour les Auxiliaires de puériculture territoriaux
Comprendre sa fiche de paie
Décryptez chaque ligne : traitement indiciaire, primes, cotisations, net avant et après impôt.
~12 min de lectureBrut vs net : comment calculer
Détail des 5 cotisations salariales et pourquoi « brut × 0,78 » est faux dans la fonction publique.
~8 min de lectureDétachement et mobilité entre FP
Détachement, intégration directe, PNA : changer de corps ou de versant. Impact rémunération.
~14 min de lectureLa NBI : qui y a droit ?
Emplois éligibles, montants par catégorie, impact sur les primes et la retraite.
~9 min de lectureRéférences réglementaires
- Décret n° 2021-1882 du 29 décembre 2021 — Statut particulier du corps des AP
- Décret n° 2023-519 du 28 juin 2023 — Indices majorés incluant la revalorisation de +5 points
- Décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 — Création du régime indemnitaire RIFSEEP (IFSE et CIA)
- DGAFP — La rémunération — Présentation officielle de la rémunération dans la fonction publique
Trouver un poste dans ce corps
Consultez les offres d'emploi publiées sur Choisir le Service Public pour le corps des AP, mises à jour quotidiennement sur PostePublic.