Grille indiciaire de la catégorie A
Les corps de catégorie A s'étagent généralement de l'indice majoré 444 (début de carrière d'un attaché) à l'indice majoré 830 (fin de carrière d'un cadre A+). Le traitement indiciaire brut se calcule en multipliant l'IM par la valeur mensuelle du point d'indice (4,92278 € en 2026).
| Moment de carrière | Indice majoré | Traitement brut | Net hors primes |
|---|---|---|---|
| Début de carrière | 444 – 500 | 2 186 – 2 461 € | ~1 790 – 2 030 € |
| Milieu de carrière | 600 – 730 | 2 954 – 3 594 € | ~2 440 – 2 970 € |
| Fin de carrière (grade normal) | 780 – 830 | 3 840 – 4 086 € | ~3 170 – 3 370 € |
| A+ (hors échelle) | 830 – 1 027 | 4 086 – 5 056 € | ~3 370 – 4 170 € |
Net indicatif hors primes, après cotisations (pension civile 11,10 %, CSG 9,2 %, CRDS 0,5 %). Voir le détail du passage brut → net.
Le poids déterminant des primes
En catégorie A, les primes peuvent atteindre 50 % du traitement brut total et font toute la différence entre corps :
| Corps | Régime indemnitaire | Part du brut total |
|---|---|---|
| Attachés d'administration | RIFSEEP | 25 – 40 % |
| Inspecteurs des finances publiques | DGFiP (ACF + IMT) | 40 – 50 % |
| Professeurs certifiés | ISOE + HSA | 10 – 20 % |
| Ingénieurs territoriaux | RIFSEEP FPT | 20 – 35 % |
| Administrateurs de l'État | RIPEC | 35 – 50 % |
Progression typique dans un corps A
Un attaché d'administration (ou cadre équivalent FPT/FPH) commence sa carrière à l'IM 444 au 1er échelon, puis progresse d'échelon en échelon tous les 2 à 3 ans. Il atteint le sommet du 1er grade autour de 15-18 ans d'ancienneté (IM 673), puis peut postuler à l'avancement au grade « principal » (jusqu'à IM 806), et au tableau d'avancement « hors classe » ou « général » selon le corps.
Les corps dits A+ (administrateurs de l'État, ingénieurs des ponts, magistrats, préfets, IPEF…) accèdent à la hors-échelle A (HEA) à HEG, avec des indices bruts dépassant 1 100. Ces corps constituent l'encadrement supérieur de la fonction publique.
Exemples de corps de catégorie A
FPE
FPT
Comparaison avec les autres catégories
Entre un cadre B en fin de carrière (~2 600 € net avec primes) et un cadre A en milieu de carrière (~3 000 € net avec primes), l'écart est net mais la responsabilité et le niveau de formation requis le sont aussi. Entre un cadre A « normal » et un A+, le saut est encore plus marqué, surtout sur la retraite, puisque la pension est calculée sur le dernier traitement des 6 mois.
Pour comparer précisément deux corps de catégorie A, notre comparateur permet de placer côte à côte deux grilles, deux régimes indemnitaires et deux progressions de carrière.
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